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花旗表示女性员工的收入比男性低29%

花旗表示女性员工的收入比男性低29%

(今年1月16日的故事纠正了花旗在考虑类似职位和地理位置时的性别工资差距)

文件图片:花旗集团(花旗)标志于2017年10月19日在加拿大安大略省多伦多举行的SIBOS银行和金融会议上展出。图片拍摄于2017年10月19日。路透社/ Chris Helgren

(路透社) - 华尔街银行周三透露,花旗集团( )女性员工的全球中位数比男性员工低29%,同时宣布任命更多女性和少数族裔担任高级职位的目标。

该公司援引一项内部分析称,全球花旗女性雇员的薪酬中位数仅为男性中位数的71%,而美国少数民族的薪酬中位数为非少数族裔中位数的93%。

然而,银行补充说,在同一地点的类似工作职位中,女性平均得到的薪酬是男性的99%。

这家美国第三大银行还表示,它将雇用更多的全球女性和美国黑人雇员担任高级职位。

到2021年底,它希望至少40%的助理副总裁级别的职位由女性担任总经理级别,而在美国,8%的此类职位由黑人雇员担任。

该公司表示,目前全球花旗员工中有一半以上是女性,其美国劳动力中超过45%是少数民族。

花旗人力资源主管Sara Wechter在一篇博客文章citi.us/2De3pG8中写道:“我们知道我们需要对我们的多元化举措采取全面的方法来实现我们希望看到的进展。”

花旗以及其他华尔街银行和金融公司一直面临压力,要求披露女性支付的费用低于男性。

总部设在华盛顿的妇女政策研究所进行的一项为期15年的研究发现,去年美国女性的平均收入比男性低39%,但考虑到家庭或儿童保育的时间,这个数字上升了。

Diptendu Lahiri在班加罗尔的报道; 由Sai Sachin Ravikumar编辑

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